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海南省衛生健康委員會2019年第二批海南省“婦幼雙百”(婦產科、兒科)人才引進公告

  • 發布時間:2019-09-24
  • 截止日期:2019年10月20日
  • 所屬省份海南
  • 工作地點?
  • 欄目分類海南醫學
  • 招聘人數:40名

為加快發展我省婦幼健康事業,解決基層婦幼健康人才緊缺問題,根據《海南省人民政府辦公廳關于印發海南省婦幼雙百人才引進工作方案的通知》(瓊府辦[2017]10)要求,我省決定開展2019(第二批)“婦幼雙百人才引進工作。

一、招聘崗位

2019(第二批)計劃面向全國公開招聘兒科醫生、婦產科醫生共40名。

二、應聘條件

()應聘人員須滿足以下條件之一:

1.2013年后全日制普通高等院校臨床醫學相關專業本科及以上學歷畢業生;

2.已獲得執業醫師資格的,年齡不超過40歲。

()應聘人員應同時具備的條件:

1.政治素質好,遵守法律法規,熱愛婦幼健康服務事業;

2.具有比較扎實的醫學基礎知識;

3.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位書面同意,不存在規定不得流動的情形。

()有以下情況之一者,不得報考:

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.有違紀違法行為正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

三、招聘程序

()發布招聘信息

招聘公告發布在省衛生健康委、省婦女兒童醫學中心門戶網站和國內相關人力資源招聘網站。

()接受報名

1.報名時間:9231020。

2.報名所需材料(文字及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印)

(1)2019(第二批)海南省婦幼雙百人才引進報名表(見附件);

(2)有效居民身份證復印件1;

(3)近期一寸免冠照片2;

(4)畢業證、學位證復印件各1份、教育部學歷證書電子注冊備案表(在學信網下載打印);

(5)醫師執業證書復印件1份、醫師資格證書復印件1;

(6)榮譽證書等其他相關材料復印件1份。

3.報名方式:通過快遞、電子郵件等形式,遞交至海南省婦女兒童醫學中心人力資源部。

(1)快遞地址:海南省婦女兒童醫學中心人力資源部(?谑瓊山區龍昆南路89號匯隆廣場三單元六樓,郵編:570206);聯系人:鄔瑞霖;聯系電話:0898-36689161。

(2)現場報名地址:海南省婦女兒童醫學中心人力資源部(?谑协偵絽^龍昆南路89號匯隆廣場三單元六樓)。

(3)電子郵箱地址:hnsbjy@163.com。

4.報名要求:

(1)應聘人員所提交的材料必須真實、準確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實存在弄虛作假等情況,取消聘用資格和辦理相關解聘手續。未被聘用者材料不予退還。

(2)請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通,以便臨時通知有關事宜。

()資格審查

省衛生健康委指導省婦女兒童醫學中心對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查,審查不合格的不予報考。審查合格人員名單,于考試前7個工作日內在省衛生健康委和省婦女兒童醫學中心門戶網站公布。

()組織考試

考試分為筆試和面試兩部分,筆試成績、面試成績各占50%,滿分100分。計算考生成績時,保留小數點后兩位?忌煽冊谑⌒l生健康委和省婦女兒童醫學中心門戶網站公布。

1.筆試:

(1)筆試時間與地點:11月上旬(具體時間地點另行通知)。有關要求詳見準考證。

(2)筆試內容:采取閉卷方式進行,以應聘崗位的專業知識為主,兼部分公共科目內容,不指定復習用書。

2.面試:

(1)面試時間與地點:原則上為筆試結束2天內(時間地點另行通知)。

(2)面試內容:以醫學人文為主,共兩道題,現場抽簽后作答。

()體檢與考察

體檢由省婦女兒童醫學中心統一組織,體檢標準參照公務員錄用標準執行。根據崗位要求,對擬聘用人員進行為期一周的思想政治表現、職業道德品質、實際操作技能等情況考察?疾斓攸c安排在省婦女兒童醫學中心兒科、婦產科,考察期滿由考察單位作出鑒定意見,提交省衛生健康委研究決定。

()錄用與公示

經考試、體檢及考察合格的擬聘人員,在省衛生健康委和省婦女兒童醫學中心門戶網站公示,廣泛聽取群眾的意見,公示期為7個工作日。

()簽訂合同和辦理相關手續

1.2014()以后畢業未取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員,由省婦女兒童醫學中心與其簽訂規培合同3年。

2.已取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員或2013()以前畢業獲得執業醫師資格的人員,由省婦女兒童醫學中心與其簽訂勞動合同,省衛生健康委統籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。

四、培養管理

()人員培養

1.2014()以后畢業未取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員,由省婦女兒童醫學中心安排到住院醫師規范化培訓基地培訓3年。

2.統籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作的,定期到省婦女兒童醫學中心進修培訓,累計時間1年。

()人事管理

1.所有招聘人員執行本項目服務期為6(住院醫師規范化培訓時間不計入服務期),與省婦女兒童醫學中心建立勞動關系,省衛生健康委統籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。

2.招聘人員到市縣婦幼健康服務機構工作累計時間為5年,到省婦女兒童醫學中心進修培訓累計時間為1年。

3.服務期內,志愿留用在市縣婦幼健康服務機構的人員,可由市縣婦幼健康服務機構在現有編制內優先解決,市縣婦幼健康服務機構已滿編的,由市縣在事業編制總量內調劑解決;市縣事業編制總量無法調劑解決但確需引進人才的,可報省編辦批準后采取先進后出的方式予以解決,并報當地人力資源社會保障部門辦理錄用手續。

4.執行項目服務期滿的人員,同等條件下擇優聘用在省級婦幼健康服務機構工作(或自主擇業)。具體聘用條件另行規定。

5.參加住院醫師規范化培訓合格證書的人員,培訓期滿時需取得醫師資格證書和住院醫師規范化培訓合格證書,否則按有關規定予以解除勞動合同,并向省婦女兒童醫學中心退還已發放的規范化培訓補助費用。

()相關待遇

1.聘用人員住院醫師規范化培訓期間,享受省婦女兒童醫學中心住院醫師規范化培訓學員同等待遇,包含基本工資、生活補助、五險一金等。

2.聘用人員工作期間,五險一金、檔案工資由省婦女兒童醫學中心按照勞動合同約定的標準發放。獎金及各項獎勵性績效工資,由所服務的婦幼健康服務機構發放,要求不低于當地綜合醫院同級別醫生的平均水平。

3.在省婦女兒童醫學中心進修培訓期間,與省婦女兒童醫學中心員工同工同酬,相關工作待遇由省婦女兒童醫學中心發放。

4.符合我省人才引進條件的,享受省委、省政府規定的住房補貼等待遇。

5.無法定或約定的正當理由退出住院醫師規范化培訓的人員,應當向省婦女兒童醫學中心退還已發放的規范化培訓補助費用,并支付前述培訓費用50%的違約金。少于規定服務期而解除或終止合同(如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等)的人員,工作補貼不再發放,并按每少服務1年向省婦女兒童醫學中心返還1/6的規范化培訓補助費用和支付前述費用50%的違約金。

點擊下載>>>

2019年第二批海南省婦幼雙百人才引進報名表.docx

海南省衛生健康委員會

2019919

來源:

http://www.sanyajob.com/article/4125.html

 

 

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